Nadja Willems

Loopbaancoach Nadja Willems

Deinze & Kruisem

Loopbaancoach Nadja Willems

Loopbaancoaching bij Nadja Willems

Beroep doen op een loopbaanbegeleider woord 1 keer vet zetten is beslist een goed idee. Wellicht is een van deze situaties herkenbaar voor jou:

  • Wil je je professionele leven eens over een volledig nieuwe boeg gooien en wil je graag weten wat er allemaal mogelijk is voor jou?
  • Doe je je job graag maar heb je toch het gevoel dat er iets niet helemaal juist zit?
  • Is het lang geleden en weet je niet echt meer waar je je aan mag verwachten bij een sollicitatie of bijt de vis niet tijdens het solliciteren en weet je niet waarom?
  • Welke organisatie past het best bij jou of hoe komt het dat je nu het gevoel hebt dat je niet meer in de organisatie past?
  • Waarom klikt het niet met jouw verantwoordelijke of collega?

Dit zijn allemaal carrière vragen waarvoor het inzetten van een loopbaanbegeleider, eventueel met VDAB loopbaancheques interessant is.

Stappenplan van een loopbaanbegeleiding

  • Een loopbaancoaching bestaat uit deze stappen
  • Grondig doorvragen op het probleem. Waar zitten eventuele andere angels? Wat ligt er aan de basis van dit probleem?
  • Gaat het over waarden of vaardigheden, wat vrij dikwijls het probleem is…
  • In kaart brengen via thuisopdracht van waarden of vaardigheden en indien mogelijk aftoetsen met anderen (familie, vrienden, collega’s, …).
  • Doornemen van de betekenis van de woorden en de impact op de coachee als medewerker of zelfstandige. Hoe komt dit over op anderen, wat doet dit met anderen, … praktische voorbeelden?
  • Waar zitten de valkuilen naar de toekomst toe en hoe gaan we daarmee om?
  • Wat kunnen we anders doen en wat doen we als het dan toch nog even fout loopt?
  • Gaat het over andere zaken? Dan gaan we samen op zoek naar de beste methode om dit op te lossen.
  • Nadien volgt uiteraard een praktisch en eenvoudig POP plan waarin de coachee zichzelf engageert om op korte, middellange en lange termijn zaken aan te pakken.

Wie is loopbaancoach Nadja Willems?

Als voormalig HR manager kan ik mijn kennis rond de verschillende HR processen binnen bedrijven inzetten om de coachee een realistisch beeld te geven van het sollicitatieproces en de gebeurtenissen achter de schermen bij een mogelijke aanwerving.

We overlopen het proces van A tot Z op een praktische manier zodat de kandidaat sollicitant een beter inzicht krijgt in alle stappen. Dit zorgt ervoor dat er met een zekere gemoedsrust in het proces kan gestapt worden.

Tegelijkertijd kan ik samen met de coachee kijken hoe er vragen kunnen gesteld worden rond het effectief in praktijk toepassen van de bedrijfswaarden en de overeenkomsten met hun persoonlijke waarden.

Als geschoolde, getrainde en ervaren coach kan ik tegelijkertijd aan de slag met eventuele andere belemmerende zaken die een dieperliggende oorzaak kunnen hebben. Doordat ik de zaken heel praktisch en laagdrempelig benader voelen de coachees zich dikwijls snel op hun gemak waardoor we in de beperkte tijd toch een aantal zaken kunnen aanpakken of in ieder geval een aantal fundamenten kunnen leggen.

Ben je op zoek naar een loopbaancoach in Deinze of Kruisem, dan zit je bij Nadja Willems direct goed. Contacteer Nadja gerust vrijblijvend voor meer informatie of om van gedachten te wisselen over je vraag.


Contact

Winkelkouter 61, 9770 Kruisem

Vaart Rechteroever 225, 9800 Deinze

E: nadja@tweg.be

T: + 32 473 70 86 85

Loopbaanbegeleider Nadja op LinkedIn