Leiderschap is geen sinecure. Er wordt van jou verwacht dat je je team coacht, inspireert, motiveert en resultaten helpt behalen. Als het goed is ben je langzaam in die rol gegroeid. Maar misschien ben je wel plots op die leidinggevende positie beland waardoor je niet altijd zelfzeker in je schoenen staat als leider. Wat als er een conflict is in je team?
Als leidinggevende helpt loopbaanbegeleiding je om:
De laatste tijd stel je jezelf steeds vaker de vraag: is dit het nu? Maar die gouden kooi verlaat je niet zomaar. Je hebt hard gewerkt om te geraken waar je nu bent, en je job als leidinggevende biedt je veel voordelen en zekerheid. En tóch laat het je niet los: wat als ik voor een nieuwe uitdaging zou kiezen?
Een loopbaantraject voor leidinggevenden helpt je om:
Je bent een ervaren rot als leidinggevende, maar het is eenzaam aan de top. Er rust een grote verantwoordelijkheid op jouw schouders: als er problemen zijn op de werkvloer verwacht men dat jij die oplost. Ook jij zit al eens met twijfels of vragen, en die kan je moeilijk bespreken met je teamleden of de bestuurders.
Volg een loopbaancoachingstraject als leidinggevende wanneer: