Unieke aanpak
Loopbaanbegeleiding is voor iedereen anders want iedereen is uniek
Onze trajecten verlopen op maat van wie jij bent en welke specifieke loopbaanvraag jij hebt. We starten met een gratis kennismakingsgesprek waarin je kennis maakt met jouw coach en we stilstaan bij jouw loopbaanvraag. Is de klik er én is jouw vraag wel degelijk een loopbaanvraag dan schieten we "samen" uit de startblokken. Doorheen het traject gieten we de door jou opgedane inzichten in een POP (Persoonlijk OntwikkelingsPlan) wat jou houvast geeft om stappen te zetten richting jouw doelstelling. Want de bedoeling is dat je jouw inzichten omzet in de praktijk. Heb je nadien nog tips nodig? Contacteer je coach, hij of zij is er voor jou. Je hebt namelijk na jouw loopbaantraject recht op een persoonlijk opvolgingsgesprek.
Waarom kiezen voor Loopbaan in Groei voor jouw loopbaancoaching?
- TWEG Loopbaan in Groei kenmerkt zich door een mensgerichte persoonlijke aanpak. We leveren maatwerk vanuit een oprechte interesse in jouw als persoon. Luisteren en uitdagen in onze 2 de natuur.
- We vormen een hecht team waardoor kennisdeling vanzelfsprekend is tussen de TWEG coaches. Zij wisselen inzichten en kennis uit met elkaar via intervisiemomenten. Daar haal jij voordeel uit als klant, omdat iedere coach vanuit een breed perspectief met jou aan de slag gaat. Jij krijgt dus de best mogelijke begeleiding.
- Al onze coaches hebben bedrijfservaring in diverse sectoren (zorg, bouw, technologie, landbouw, dienstverlening, overheid, ...) en met diverse lagen binnen bedrijven/organisaties (C-level, managers, bedienden, ploegbazen, arbeiders). Hierdoor leggen wij makkelijk verbinding met de context van onze klanten.
- Onze coaches hebben allemaal een degelijke opleiding gevolgd en een pak ervaring in coaching en het begeleiden van allerhande loopbaanvragen. Coaching is namelijk een vak apart. Met hun stevige rugzak vol tools en kennis zetten ze de juiste oefeningen in op het juiste moment. Zo zorgt de loopbaancoaching voor échte doorbraken.
- We zijn mensen, die houden van humor en de gewone dingen in het leven.
Loopbaan in Groei is het loopbaancentrum van TWEG.
TWEG. Voor meer welzijn in je bedrijf.
Medewerkers die goed in hun vel zitten, maken succesvollere bedrijven. TWEG is jouw partner en zorgende coach voor meer welzijn op alle niveaus van je organisatie. Want meer welzijn stimuleert medewerkers en vermijdt uitval en verloop.
Welzijnsadvies
Hoe verhoog je het welzijn in je bedrijf? Hoe gebruik je deze motivator om medewerkers aan boord te houden? Welke verbeterprojecten kun je opzetten? Breng kennis en ervaring binnen in je bedrijf zonder zoeken.
Welzijnscontactpersoon op de werkvloer
Een welzijnscontactpersoon biedt waardevolle ondersteuning en begeleiding aan werknemers, met als uiteindelijk doel het verbeteren van het welzijn en de tevredenheid op de werkvloer. Ze coachen werknemers om veerkrachtiger te worden (door middel van stressbeheersing, coping-strategieën, emotionele intelligentie). Door een ruimte te creëren voor open discussie, neutrale aanwezigheid en het luisteren zonder oordeel, spelen welzijnscoaches een belangrijke rol in het ondersteunen van de geestelijke gezondheid en helpen ze werknemers om hun eigen oplossingen te vinden, zodat ze zich voldaan, energiek en in balans voelen in hun werk.
Welzijnscoaching- en opleiding
Het organiseren van een moment waarbij kennis wordt verkregen, de deelnemers vaardigheden onder de knie krijgen en competenties worden bevorderd startend vanuit een welzijnsthema. De doelstelling van coachig/opleiding is bevorderen van het welzijn.